SIRH : présentation et avantages
Certaines entreprises sont débordées par des tâches comme l’organisation du personnel, les notes de frais, le planning et la gestion de la paie. C’est ainsi que le système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) est devenu un outil indispensable à la gestion efficace des tâches administratives. Qu’est-ce que le SIRH et quels sont les avantages qu’il offre aux entreprises ? Nous répondons dans cet article.
SIRH : Présentation
Le SIRH représente un système qui intègre plusieurs logiciels de gestion. Ces derniers favorisent la gestion du personnel et permettent d’automatiser les processus RH. De même, ils prennent en compte les gestions dans le domaine de la paie, la formation, le recrutement, l’évolution des carrières, le suivi des candidats et l’évaluation des performances. Les entreprises peuvent faire un recours à un outil comme Lucca. Lucca : votre solution SIRH. C’est un logiciel qui offre des services dans la gestion du personnel et la gestion des congés et absences.
Vous trouverez ci-dessous quelques fonctions du SIRH :
La gestion des prestations
Cette fonction est en rapport avec le module de paie. Elle permet de mieux faire un planning de présence, de congé et d’absence de manière automatique. Ce logiciel est aussi utile dans la répartition des tâches aux salariés.
La gestion de la paie
Ce module rend automatique la gestion de la paie. Il prend en compte certaines informations relatives aux congés et absences, le nombre d’heures de travail, les cotisations sociales, etc. C’est après cette étape que suit la gestion des fiches de salaire.
SIRH : quels sont les avantages pour les entreprises ?
En matière de service, le SIRH propose plusieurs avantages.
La gestion des tâches et leur simplification
C’est l’un des avantages les plus visibles par les employés et ceux de la gestion ressource humaine de l’entreprise. Il permet aux entreprises de gagner du temps tout en faisant du profit. Cet outil de gestion est extrêmement fondamental dans la mise en place d’une stratégie d’exécution des tâches et leur simplification.
La contribution de chaque employé
L’un des meilleurs avantages que présente le SIRH est que les collaborateurs peuvent aisément échanger leurs attentes grâce à une communication rapide et simple. Pour l’employeur, l’avantage est en rapport avec son image envers ses employés.
Une accessibilité facile
Le SIRH est disponible en ligne 24h/24 via un navigateur sécurisé. Cet avantage permet à l’entreprise d’aller dans le sens d’une meilleure organisation et de répondre convenablement à toutes les demandes. Le SIRH offre aussi l’avantage de travailler à distance et en toute mobilité. Cette stratégie réduit l’envoi des mails et les réunions pour le service des ressources humaines.
Faciliter le management
Les avantages sont nombreux du point de vue du manager. En effet, cet outil permettra au manager de poursuivre la réalisation des objectifs fixés à chaque employé. Cette plateforme permettra au manager d’effectuer un suivi et d’identifier d’éventuels problèmes auxquels il doit trouver des solutions.
Le SIRH demeure un outil très pratique dans la réduction des tâches dans une entreprise. Il permet au manager de se consacrer à d’autres activités plus complexes dans le but de faire des profits à l’entreprise.
